Работим по-дълго, а изборът у нас остава тесен
Преди двадесет години напускането се обясняваше почти с извинение: „Нещо стана във фирмата“, „Смениха ръководството“, „Реших да опитам друго“. Днес жената, която казва „напуснах, защото не ми беше добре там“, не звучи капризна.
Яна Радева2 минути четене
Накратко
- Напускането заради лоша работна среда вече не се приема като каприз и не изисква оправдания.
- Работата от вкъщи у нас остава рядкост – през 2023 г. само един от сто заети в България работи обичайно от дома си, при около един от единадесет в ЕС, докато почти всеки пети зает пътува до друго населено място.
- Преди да кандидатстваш другаде, отговори си какво точно трябва да се промени и възможно ли е да го получиш на сегашното място.
Преди двадесет години смяна на работното място щеше да се приеме почти като предателство. Напускането се обясняваше с извинение: „Смениха шефа“, „Реших да опитам друго“, „Предстоят съкращения“. Днес „напуснах, защото не ми беше добре“ звучи съвременно, не носи със себе си обвинения и не се приема като каприз.
Три години са твърде много, за да ги прекараш на място, където чакаш да стане по-добре.
Лаптопът в хола е рядкост, автобусът не е
Разказът за смяна на работата с лаптоп и малко смелост у нас е верен наполовина. През 2023 г. едва един от сто заети в България обикновено работи от вкъщи, по данни на Евростат. В ЕС процентът е около един от единадесет.
Пътят пък е съвсем реален. При преброяването през 2021 г. НСИ отчита, че почти всеки пети зает работи в друго населено място. Това са близо 495 000 души.
Изборът зависи и от това къде живееш. В Северозападна България бюрата по труда отчитат, че работодателите избягват да наемат майки с малки деца.
За много жени у нас „по-гъвкава работа“ значи повече свобода, но не и кабинет в хола.
Не всяка смяна е бягство
Понякога напускаш, защото си „прегоряла“. Друг път - защото не искаш да чакаш на същата позиция докато стане време за пенсиониране. Причината може да е и дете, болен родител, преместване, по-стабилен доход. Истината? Работата заема огромно място от времето в живота на всички ни, „продаваме“ себе си, времето си, живота си - нека поне си заслужава.
Да останеш на работното място също не е слабост, ако знаеш защо оставаш.
Няма правилно време за смяна на работа. Има момент, в който спираш да чакаш да стане по-добре от само себе си.
Преди да изпратиш първата кандидатура, отговори си честно на един въпрос: какво точно трябва да се промени и мога ли да го получа тук? Ако отговорът е „не“, обявите за работа вече не са бягство. Те са план.
Често питате
Колко хора в България работят от вкъщи?
През 2023 г. 1 процент от заетите обикновено работят от вкъщи и 1,8 процента понякога, по данни на Евростат. В ЕС делът е 8,9 и 13,3 процента. През 2021 г. у нас той беше 2,8 процента, така че пандемията се оказа връх, не нова норма.
Колко души пътуват до работа в друго населено място?
При преброяването през 2021 г. НСИ отчита близо 495 000 души, или 20,7 процента от отговорилите. Други 121 000 посочват, че работят предимно от вкъщи.
Работят ли жените у нас по-дълго, отколкото преди?
Да. Между 2005 и 2015 г. очакваният им трудов живот нараства от 27,7 на 30,7 години. Остава под средното за ЕС от 32,8 години, а общо за страната е от най-кратките в Съюза.
Колко свободни работни места има в България?
През 2023 г. те са 0,8 процента от всички работни места, при 2,8 процента средно за ЕС, по данни на Евростат.
